根據集團人力資源管理制度規(guī)定，9月1日和13日，方略陸港集團辦公室為黃河金三角工業(yè)品交易中心事業(yè)部11名新員工舉行了入司培訓，為5名試用期滿員工舉行了轉正述職考評。
出席會議的人員有黃河金三角工業(yè)品交易中心事業(yè)部總裁郭麗琴，副總裁張國寶、賀亞燕，場站管理部副主管徐進，計量部主管李順，安全監(jiān)管部主管蘇俊虎等。集團辦公室主任楊杰主持了會議。
圖1：方略陸港集團辦公室組織召開新員工入司培訓會，圖為培訓現(xiàn)場
在培訓會上，集團辦公室主任楊杰就集團發(fā)展的目標愿景、宗旨使命、歷史沿革、組織架構、部門職能、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務運作等多方面內容做了詳細的介紹。新員工們積極認真的聆聽、記錄并提出疑問，在輕松愉快的氛圍中對集團有了更深入全面的了解，更增強了成為一名“方略人”的自豪感和歸屬感。會后，組織部門還進行了相應考核。
在轉正考評會上，楊杰主任首先闡述了會議的目的與意義，隨后向大家介紹了考評的內容、方式、評分標準以及參加考評的人員、權重劃分。接著，每一位受考評者就個人試用期間的崗位職責、工作流程與標準、工作事項、個人表現(xiàn)、取得成績、存在不足、改進方向等多方面做了詳細匯報。然后各位考評人員進行了現(xiàn)場打分。
圖2：集團辦公室對試用期滿員工組織舉行了轉正述職考評會，圖為待轉正員工在做述職
最后，集團辦公室主任楊杰講話指出，各位員工在今后的工作中一定要嚴格遵守集團的各項要求，認真履行崗位職責，緊跟集團發(fā)展的步伐，爭取在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)更大的人生價值。郭麗琴總裁講話指出，各位員工要一定要珍惜工作機會，服從領導，團結同事，圍繞目標任務捋起袖子加油干，努力干出更大的成績，實現(xiàn)更好的發(fā)展，不辜負集團領導的期望。
